適性診断・模擬試験

「なりたい自分探し」「なりたい自分実現」を支援するツールのご案内です。

職業適性検査
SPI対策模擬試験
一般常識模擬試験

＜職業適性検査＞

自分にあった進路を選ぶためには自分の個性と希望する進路・職業がどれくらいあっているか、という「職業適性」を考える必要があります。この職業適性を興味・志向性といったパーソナリティ面から測定する「職業レディネス・テスト」をキャリアアワー内で実施します。
職業興味、自身、日常生活の興味の特徴を明確にすることができます。自分の持ち味の生かせる仕事や職業を見つけると同時に、職業に対する態度(見方・考え方)も確認しましょう。
検査料は無料です。

１回目　厚生労働省編「職業レディネステスト」を実施し、自己評価までを行います。: 大崎　6/7(火)　6/10(金)　6/11(土)　6/21(火)　6/24(金)　6/25(土)
熊谷　6/15(水)　6/17(金)
２回目　１回目の評価の見方、適性職業と結び付け方について解説します。: 大崎　6/14(火)　6/17(金)　6/18(土)　6/28(火)　7/1(金)　7/2(土)
熊谷　6/22(水)　6/24(金)

＜SPI2模擬試験＞

採用試験で筆記試験・適性検査と呼ばれているものの約4割がSPI2と呼ばれる方式を採用しています。
SPI2は「能力検査＋性格検査」で構成されていて、能力検査では分野を「言語」「非言語」に分けてみなさんの基礎学力をチェックし、性格検査からは面接などに活用しやすい設問が設定されています。
筆記・適性の両面を併せ持つこの方式を攻略するために、SPI2模擬試験をキャリアアワー内で2回実施します。
受験料は、一般常識模擬試験とのセットで2,000円、SPI2模擬試験のみは1,200円です。

7月	大崎　7/12(火)　7/15(金)　7/16(土) 熊谷　7/20(水)　7/22(金)
12月	大崎　12/13(火)　12/16(金)　12/17(土) 熊谷　11/16(水)　11/18(金)

＜一般常識模擬試験＞

「採用は人物重視」と採用担当者のほとんどは口にするものの、同時に「基礎学力を備えていてこその人物評価」とも考えています。だから現実には筆記試験をクリアしないと人物重視のステージに立てない企業が多いのです。企業が実施している筆記試験のうち「一般常識」と呼ばれているものの多くは「基礎学力」と「時事問題」からなりますが、何を出題し、何点を求め、どのように実施するかは企業が学生に何を求めているのかによって異なります。頻出傾向の高い問題への対応力アップを目指し、一般常識模擬試験をキャリアアワー内で2回実施します。
受験料は、SPI2模擬試験とのセットで2,000円、一般常識模擬試験のみは1,200円です。

7月	大崎　7/19(火)　7/22(金)　7/23(土) 熊谷　7/6(水)　7/8(金)
12月	大崎　12/20(火)　12/24(土) 熊谷　12/14(水)　12/16(金)

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